增强的人力资源管理，特色功能解决复杂的人事管理

增强的人力资源管理功能，包括：组织结构管理、人事档案管理、招聘管理、劳动合同管理、考勤排班管理、薪酬管理。特色功能有：采用职员、职位和部门相互联系的组织结构，支持一人多岗及矩阵式管理。排班支持常白班和轮班。薪酬管理支持多薪酬账套和多社保账套，支持单独调整和重算。

实用的后勤管理，独创企业虚拟资产管理

提供实用的后勤管理功能，如：物流快递收发管理、物品借用管理、消耗品领用管理、车辆使用管理、会议安排管理、固定资产管理、设备管理等等。