为深入贯彻人力资源社会保障部办公厅《关于开展第六届“百日千万招聘专项行动”的通知》要求，德生科技以“AI Agent+运营服务”为核心，协助北京、广州、湛江等地开展多场景、全链条就业服务活动，助力高校毕业生精准对接岗位需求，推动实现高质量就业。

北京顺义：双引擎驱动，打通就业“后一公里”

在北京市顺义区，德生科技以“直播带岗+AI智能服务”双引擎赋能“百日千万”招聘活动。7月，由顺义区人社局、光明街道办等联合主办的“就业驿站搭平台 多元岗位等你来”专场招聘会，联合10家企业提供300个岗位，吸引28名求职者，达成5人初步就业意向。活动现场设置政策咨询与职业指导专区，提供“一对一”服务；线上通过视频号、快手等平台直播带岗，实时互动投递简历，累计观看2035人次，收到简历38份，实现线上线下精准触达。

同期，顺义区北小营镇、李桥镇等6镇联合举办招聘活动，联动19家企业提供600余个岗位，吸引375名求职者参与，达成57人就业意向。德生科技通过搭建企业与求职者高效沟通渠道，推动人才供需精准对接，助力区域就业服务提质增效。

广州市：AI赋能全流程服务，提升人岗匹配效率

7月17日-18日，广州市及天河区两级人社部门联合200家企业，专为离校未就业毕业生打造“百日千万”招聘专场。德生科技携自主研发的“AI就业辅导员”亮相活动，通过AI Agent提供“简历诊断-模拟面试-岗位匹配”全流程智能化服务，为毕业生精准推荐岗位，提升求职竞争力，实现求职招聘高效对接，获得广泛认可。

湛江廉江：构建“15分钟就业服务圈”，精准触达重点群体

作为廉江市零工市场和就业驿站的运营方，德生科技将AI技术与专业运营深度融合，打造多级联动的公共就业服务体系。2025年上半年，公司针对高校毕业生开展高校生专场招聘会、职业指导、创业指导及技能提升培训等活动6场，触达高校毕业生1665名，服务4882人次，促成326人达成就业意向，构建起“家门口就业服务圈”，切实提升重点群体就业服务可及性。

未来，德生科技将持续深化“AI+运营”服务模式，优化全链条就业服务流程，联动政府、企业、高校资源，推动人才供给与产业需求高效衔接，助力实现高质量充分就业目标。